本溪市初级中学简介本溪市初级中学建立于1953年，是辽宁省首批重点高中，辽宁省首指挥范性平凡高中。前后得到辽宁省文化单元、辽宁省德育特点黉舍、辽宁省文化校园等多项声誉。被清华大学、北京大学等五十多所重点大学授予良好生源基地称呼。现有门生3000人，班级60个，教职工285人，此中党员教员130人;特级教员1人;正初级教员3人，初级教员112人;博士生2人，硕士研讨生136人。黉舍以共同的办学理念，丰厚的讲授资本，一流的师资步队，为门生供给多元化的发展平台，助力每一名门生成绩出色人生。
为增强师资步队扶植，落实人才兴市计谋，继续优化人才步队布局，根据我市名校优生和急需紧缺人才引进政策，面向天下一流大学和一流学科扶植高校以及教诲部直属六所师范大学应届结业生(含择业期内)引进良好教员9名，现将相关事项通告以下。
一、工具
院校范畴为一流大学和一流学科扶植高校及教诲部直属六所师范大学(附件1)。引进工具为合适根本前提和岗位详细资历前提的上述院校整日制本科及以上学历应届结业生(含择业期内)。
二、根本前提
(一)具有中华群众共和国国籍;
(二)服从宪法和法令，具有杰出的操行;
(三)年满十八周岁;
(四)具有岗位所需的专业前提或技术前提，顺应岗位要求的皮囊前提;
(五)应届结业生包罗2026年结业及择业期内(2024、2025年结业)未落实工作单元结业生(未签定劳动条约、未交纳社会安全)。2026年届结业生可先行报名及测验，经测验、体检、观察、公示，并于2026年7月31日之前获得结业证书、学位证书、对应学科高中教员资历证书的，可按规则聘请，不然不予聘请。
(六)应聘职员春秋本科条理结业生准绳上不超越25周岁(2000年12月25日及当前出身)，硕士研讨生准绳上不超越30周岁(1995年12月25日及当前出身)，博士研讨生准绳上不超越35周岁(1990年12月25日及当前出身)。
(七)岗位所需的其他前提，详见《2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才岗位筹划表》(附件2)。
具有以下景象之一的，不得报考：
1.被解雇中国共产党党籍的;
2.曾因犯法受过刑事惩罚的，有犯法怀疑还没有查清或正在承受规律检查的;
3.被依法列为失期结合惩戒工具的;
4.根据《奇迹单元人事办理躲避规则》(人社部规〔2019〕1号)该当躲避的;
5.在公事员招录或奇迹单元地下招聘中被认定有作弊等严峻违背规律行动并仍处于禁考期的;
6.曾有学术不端等不良行动的;
7.法令、法例规则不得聘请为奇迹单元工作职员的;
8.非处所班的部队院校应届结业生、现役甲士、在读的非应届结业生、定向生、委培生(辽宁省定向生、委培生除外)以及退职职员。
9.违背法令、法例规则的其他景象。
三、测验方法
采纳口试加面试的方法。
四、报名和资历检查
(一)岗位查询
岗位筹划、资历前提等消息在本溪市人力资本与社会保证局官方网站(https://rsj.benxi.govabc/)、本溪市教诲局官方网站(https://jyj.benxi.govabc/)、本溪市初级中学官方网站(https://jyj.benxi.govabc/bxsgjzx)、本溪市初级中学大众号及相干高校网站同一公布。详见《2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才岗位筹划表》(附件2)。
对资历前提中的专业、学历、其他前提及备注内容等消息，由用人单元详细担任表明阐明。
(二)报名方法
报名采纳网上报名方法，报名实施诚信答应轨制，扫描二维码完成团体消息填报。将所需报名质料以紧缩包方式发送至邮箱：1735296134@qq.com。邮件称号为：结业院校+岗位+考生姓名。
(三)报名所需详细质料
1.《2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才报名挂号表》(附件3)，自己答应处手写具名。
2.团体简历。
3.身份证复印件(正背面扫描到一页)。
4.2024届、2025届结业生供给结业证、学位证及复印件及未交纳安全证实;2026届结业生需供给门生证或黉舍证实。
5.教员资历证复印件，未获得教员资历应聘职员须填写《准期获得教员资历答应书》(附件4)。
6.学业成果表(教务处出具，加盖院系公章)。
7.应届硕士研讨生学历结业生还需供给：本迷信历阶段结业证、学位证。
黉舍对考生能否合适通告前提和报考岗位详细前提举行资历初审。资历初审以提交的报名质料为根据，不合适前提者，资历初审欠亨过。资历初审成果将经过邮件或德律风的方式反应。
(四)报名工夫
报名停止工夫：2026年1月5日17点00分
(五)留意事项
1.请考生务必供给实在、精确的接洽方法，并确保报名和测验(口试、面试)时代通信方法流通，以便用人单元联结，因所留通信方法不顺畅而至结果，由应聘职员自傲。
2.每一个岗位有用报名流数与需求人数达不到最低开考比例(2：1)时，将撤消或减少该岗位筹划，并德律风告诉报考已撤消岗位的考生。考生能够在规则工夫内报考其他合适前提未被撤消的岗位，未按规则工夫改报的，视为保持报考。
3.不收取报名和测验用度。
4.应聘职员报名与测验时利用的身份证必需分歧。
5.报考专业次要参照《平凡初等黉舍本科专业目次(2024年)》、《研讨生教诲学科专业目次(2022年)》、《2016年辽宁省省直奇迹单元地下招聘职员专业(学科)引导目次》。
五、口试
(一)口试
口试科目为学科专业底子常识，满分为100分，及格分数线为60分，口试分歧格者不得参与面试及资历检查。
(二)口试工夫和地址
口试工夫：2026年1月7日
口试地址：本溪市初级中学主校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)
应聘职员要根据规则的工夫和地址参与测验，并必需挟带身份证件、门生证。监考职员根据应聘职员身份证件和考试的场地坐次表，核验身份，施行监考。
(三)口试成果告诉
工作职员将经过德律风或微信告诉方法发布口试成果，同时发布面试及资历检查(复审)人选。口试成果不带入面试环节。
六、肯定进入面试职员和资历检查(复审)
根据1：3的面试比例，在口试成果及格职员中，按照口试成果从高到低的按次，肯定进入面试职员。末了一位面试职员的口试成果并列者，同时参与面试。不敷规则比例的，按实践人数肯定人选。
对进入面试职员举行资历检查(复审)。次要检查应聘职员供给的《2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才岗位筹划表》(附件2)、身份证、门生证以及所触及的资格和其他前提要求的证实质料。资历检查贯串全进程，一经发觉应聘职员不合适报考岗位要求或故弄玄虚的，随时撤消其测验和应聘资历。未在规则工夫承受资历检查者，视为主动保持。
面试前，因应聘职员愿意保持、资历检查分歧格或故弄玄虚被撤消面试资历及其他缘故原由呈现岗位空白的，将举行递补。递补后未到达1:3面试比例的，按实践人数肯定进入面试职员。
七、面试
(一)面试方式和内容
面试采纳辩论的方式。面试内容重点测试教诲讲授本领、师德涵养、教诲实际等，满分100分，及格分数线为60分，未到达及格分数线的不克不及聘请。
(二)工夫和地址
面试工夫：2026年1月8日
面试地址：本溪市初级中学主校区(辽宁省本溪市平山区东明路91号)
八、签定失业和谈
面试竣工后，在本溪市教诲局、本溪市初级中学网站上公示口试、面试成果及格职员名单，公示期5个工作日。在面试成果及格职员中，根据考生面试成果由高分到低分按次，按1:1的比例肯定失业和谈签约职员名单。面试成果并列者，口试成果高者肯定签约职员;口试、面试成果局部并列的，构造一轮面试加试，面试成果以加试成果为准。在各方愿意的底子上根据相干法令、政策规则签定失业和谈。如高分者弃权，在成果及格职员中顺延签定失业和谈。
九、体检
体检工作参照《关于订正公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体检操纵手册(试行)的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于实在做好保护乙肝表象抗原挟带者退学和失业权力工作相关成绩的告诉》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公事员测验任命体检工作的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等相关规则构造施行。对皮囊有非凡要求的岗位，参照《关于印发公事员任命体检非凡尺度(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)履行。体检由用人单元同一构造在具有公事员考录和奇迹单元地下招聘体检经历的三级甲等病院。应聘职员对体检结论有质疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面方式向用人单元提出。还有规则的，从其规则。复检将在应聘职员提出请求的7个工作日内安置。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能举行一次，体检成果以复检结论为准。体检及格者肯定为拟观察职员。
十、观察
由用人单元对拟观察职员的思惟政治表示、品德品格、营业本领、工作实绩等环境举行实地查询拜访理解，并对被观察职员资历前提举行复查。观察中发觉不合适聘请前提的，撤消其聘请资历，并将结论及根据明白见告被观察职员。观察及格者，肯定为拟聘请职员。
十一、公示与聘请
拟聘职员消息同一在本溪市教诲局官方网站、本溪市初级中学官方网站及本溪市初级中学大众号举行公示，公示期为5个工作日。公示竣工后，对公示无质疑义职员操持存案手续。公示对有质疑义的职员举行查询拜访核实后，提出处置定见。地下引进职员按规则实施试用期轨制。试用期12个月。国度还有规则的，按规则履行。试用期包罗在聘请条约期内。试用期满及格的，予以正式聘请;分歧格的，撤消聘请资历。为培育高质地可继续和波动的教员步队，经此次进入本溪市初级中学的教员，设定办事期为6年(含试用期)。
十二、规律与监仓
保持地下、对等、合作、择优的准绳，严厉规律，秉公处理，严禁故弄玄虚，秉公作弊，全程承受纪检监察部分和社会的监仓。应聘职员有故弄玄虚、违纪违规行动的，一经发觉，均撤消其测验或应聘资历，并将相关环境传递其地点黉舍或单元。形成犯法的，依法究查刑事义务。详细事件按照《奇迹单元地下招聘违纪违规行动处置规则》(人社部令第35号)履行。
十三、福利报酬
1.体例性子：本溪市直属全额拨款奇迹单元体例。
2.工资(薪酬)报酬：辽宁费事业单元工资尺度+绩效工资+课后办事费+嘉奖+糊口补助(三年)，报酬优厚。
3.福利保证：五险一金、节日慰劳、职工体检、弥补医疗安全等福利报酬。
4.安居保证：外埠教员三年内黉舍收费供给留宿，合适山城英才筹划可供给最长七年的安居保证，五年内购房可申领购房补助。
5.升级评优：职称评定及评优评先政策不管资排辈，更重视道德、本领、功绩、奉献，实施量化打分，工功课绩凸起的教员优先。
6.其他福利：黉舍的从属幼儿园、小学、初中、高中一站式办理教员儿子女教诲成绩。
十四、其他
(一)本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验有关。敬请泛博应聘职员进步鉴戒，切勿被骗被骗。
(二)如不按本通告完陈规定工作步调(步伐)的，视为主动弃权。
(三)在体检和观察环节，因体检分歧格、观察分歧格、愿意弃权、故弄玄虚被撤消应聘资历及其他缘故原由呈现岗位空白，不再举行递补。
(四)其他未尽事件按相关文件规则履行。
征询德律风：孟教师18904943096
翟教师15041484667
本溪市教诲局德律风：024-42805912
点击检查
1：一流大学和一流学科扶植高校及教诲部直属师范大学名单
2：2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才岗位筹划表
3：2026年本溪市教诲零碎名校优生引进急需紧缺人才报名挂号表
4：准期获得教员资历答应书
『 公众号 』
『 小程序 』